Medan- Penguatan dan pemahaman terkait penataan sistem manajemen sumber daya manusia diberikan oleh Analis Keimigrasian Madya I. Sabarita Ginting, kepada seluruh pegawai saat apel pagi, Kamis (22/06).
Sabarita yang juga merupakan anggota Pokja Penataan Sistem Manajemen SDM mengupas komponen pengungkit sebagai indikator pengukur dari program di dalam Reformasi Birokrasi berdasarkan pokjanya sendiri.
“Kami di Pokja 3 menata Sistem Manajemen SDM, Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi, Pola Mutasi Internal, Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi, Penetapan Kinerja Individu, Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai, Sistem Informasi Kepegawaian,” papar Sabarita.
Sabarita menyatakan terkait dengan penataan sistem SDM ia tidak bisa bergerak sendiri dan harus membutuhkan kerjasama dan sinergitas tim.
“Kami mohon keterlibatan peran serta Bapak Ibu sekalian terkait dengan penataan sistem manajemen SDM. Kami bukan Superman, bukan pihak yang tahu segalanya. Tapi kami berusaha membangun Super Tim. Jadi kita bisa saling membantu, melengkapi, dan dukung mendukung untuk mewujudkan Kanwil Sumut bisa menuju Wilayah Bebas dari Korupsi,” ungkap Sabarita.
