Medan- Hari ke-2 pelaksanaan Penilaian Kompetensi Pengisian Jabatan Administrasi Eselon III, IV dan V di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Sumatera Utara berjalan dengan lancar, Kamis (29/04). Kegiatan yang berlangsung di Aula Kantor Wilayah ini, dilakukan sebanyak dua sesi. Sesi I adalah Penilaian Kompetensi Teknis dengan sistem CBT. Kemudian sesi II yaitu wawancara kompetensi manajerial dan sosiokultural.
Menurut Kepala Bagian Umum Sahata Marlen Situngkir, pelaksanaan penilaian kompetensi yang diadakan di lingkungan Kanwil Sumut diikuti oleh 107 orang yang tersebar di 6 (enam) lokasi yaitu Kantor Wilayah, Lapas Kelas IIA Pematangsiantar, Lapas Kelas IIB Gunungsitoli, Lapas Kelas IIB Padangsidimpuan, Lapas Kelas IIA Rantauprapat, Lapas Kelas IIA Sibolga.
Marlen juga mengingatkan kembali bahwa tujuan dari kegiatan ini adalah untuk pemetaan profil kompetensi ASN dan analisis pengembangan kompetensi bagi aparatur di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, yang selanjutnya profil kompetensi pegawai tersebut akan diinput kedalam database sistem informasi sumber daya manusia yang terintegrasi yaitu sistem SIMPEG. Selain itu, hasil profil kompetensi dapat digunakan dalam rangka manajemen SDM dan manajemen karier seperti pengisian jabatan melalui promosi atau mutasi dan juga pemetaan jabatan.
