Medan, 17 Desember 2015 Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Sumatera Utara menyelenggarakan Rapat Koordinasi Atau Konsultasi Evaluasi Kinerja Tahun 2015 Dan Rapat Konsultasi Rencana Kerja Dan Kalender Kerja Tahun 2016 bertempat di Aula Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Sumatera Utara.
Kepala Kantor Wilayah Ajub Suratman memimpin rapat ini didampingi oleh Kepala Divisi yang dihadiri oleh Pejabat Struktural beserta Staf Kantor Wilayah dan Kepala Unit Pelaksana Teknis beserta Pejabat Strutural dan Staf.
Dalam rapat ini menyampaikan mengenai pemerintahan pertama di tahun 2015 oleh karenanya program kerja ini berdampak kepada target kinerja, penyampaian capaian penyerapan anggaran Kantor Wilayah terdiri dari Divisi, Unit Pelaksana Teknis dan wilayah, untuk tahun 2015 ada beberapa hal yang harus dievaluasi yaitu pertama mengenai berubahnya rencana dan kalender kerja, kedua adanya beberapa kegiatan yang disampaikan atau dibebankan ke Kantor Wilayah menjadi target kinerja antara lain APBNP untuk pembangunan di Pemasyarakatan, LAPAS dan RUTAN, ketiga untuk pertemuan koordinasi atau konsultasi seperti ini mungkin tidak ada diagendakan baik itu di tahun ini dan juga tahun 2016 sehingga agenda kegiatan ini sebenarnya tidak ada tertera didalam target kinerja dan juga tidak ada anggarannya, arahan dari Kepala Kantor Wilayah bagaimana ini bisa mendapat solusi terhadap anggaran-anggaran karena batas akhir dari pengajuan khusus untuk pembayaran yang diajukan SPMnya adalah kemarin sehingga kegiatan-kegiatan hanya tinggal yang sifatnya yaitu batasnya tanggal 23, persentase yang telah dilakukan oleh BPKP yaitu penyerapan anggaran itu masih rendah dan bagaimana apakah sudah diajukan itu proses dan kalau itu sudah diajukan bagaimana payung hukumnya dan bagaimana kedepannya apakah ini tidak menjadi temuan, itu nanti hal-hal yang harus dievaluasi.
Perwakilan Kantor Wilayah Sumatera Utara mengikuti rapat di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI dengan membahas tentang tindak lanjut temuan dari BPK, BPKP dan Inspektorat Jenderal yang sampai saat ini juga masih belum tuntas, Kantor Wilayah punya tugas yaitu menyetor kembali dan itu harus dilaporkan dalam target kinerja B12, ini juga menjadi bagian dari konsultasi, menyusun rencana kerja disebut disbursemen plan, rencana kerja, program kerja dan kalender kerja untuk tahun 2016, untuk Kantor Wilayah datanya sudah dibagi, ini ke seluruh UPT sudah online yaitu rencana kerja, program kerja dan kalender kerja untuk tahun 2016 dan dalam rangka sosialisasi dan menindaklanjuti restrukturisasi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI utamanya adalah di Divisi-divisi di Kantor Wilayah dan Inspektorat Jenderal dan kegiatan-kegiatan yang akan dievaluasi dan dilaksanakan sehingga forum untuk koordinasi atau konsultasi ini dilaksanakan.
Kepala Kantor Wilayah dalam pengarahannya mengenai menghadiri kegiatan di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI dalam rangka evaluasi percepatan pelaksanaan anggaran, evaluasi pelaksanaan anggaran tahun 2015, Disbursemen Plan tahun 2016, tahap target kinerja B12 di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI oleh karena itu memberikan laporan-laporan, capaian kinerja sesuai dengan target-target dalam tahapan B12, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI mendapatkan penghargaan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI (KEMENPANRB RI) yaitu penilaian dengan predikat baik ini menunjukkan bahwa dengan predikat baik maka konsekwensinya tidak ada penurunan terhadap tunjangan kinerja, berkaitan dengan anggaran agar menghubungi Divisi Administrasi, Hari Bhakti Imigrasi pada tanggal 26 Januari 2016, kegiatan untuk Hari Bhakti Pemasyarakatan yang akan datang untuk dipersiapkan supaya kedepan Kantor Wilayah ada duta dari perwakilan Sumatera Utara untuk Track and Field, program Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI untuk kedepan itu akan melakukan peningkatan kapasitas pendidikan formal untuk disekolahkan maka ini dipersiapkan khususnya menyangkut bahasa, implementasi, seluruh program-program organisasi ini bisa berjalan optimal dan semaksimal mungkin dan Gerakan Ayo Kerja, bekerja lebih keras lagi betul-betul PASTI yaitu Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif, mekanisme pemberian penghargaan, reward dan punishment dan mengelola pengaduan-pengaduan dan keluhan secara tuntas yang diajukan oleh masyarakat. (Humas)
