Medan – Salah satu tujuan Pokja Manajemen Perubahan adalah merubah pola pikir dan budaya kerja pada pelayanan publik. Hal ini disampaikan oleh perwakilan dari Pokja Manajemen Perubahan, Yuli Rosdiana, Perancang Peraturan Perundang-Undangan Madya, selaku Pembina Apel Pagi. (22/04)
“Harapannya adalah dengan berubahnya pola pikir dan budaya kerja pada pelayanan publik yang tidak lagi yang masih ingin dilayani, tetapi sudah diadopsinya pelayanan publik yang melayani dengan sepenuh hati pada seluruh layanan pada Kanwil Kemenkumham Sumut, sehingga terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas sesuai dengan employer branding ASN ‘Bangga Melayani Bangsa’”, ujar Yuli.
Yuli juga menyampaikan bahwasanya Pokja Manajemen Perubahan telah melakukan berbagai kegiatan sesuai dengan program kerja di bulan April diantaranya melakukan sosialisasi kepada masyarakat bekerja sama dengan Tim Penyuluh pada kantor wilayah di beberapa daerah. Pokja Manajemen Perubahan juga telah pendampingan pembangunan Zona Integritas pada satker Lapas Binjai beberapa waktu lalu.
“Semoga kedepannya kita dapat terus melakukan berbagai upaya untuk mempercepat pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM pada Kanwil Kemenkumham Sumut. Semoga kita semua dapat tetap sehat menjalankan tugas dan fungsi kita masing-masing”,tutup Yuli.
Berpusat di ruang Saharjo, Apel Pagi ini juga diikuti secara langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Imam Suyudi, Kepala Divisi Keimigrasian Ignatius Purwanto, Kepala Divisi Pemasyarakatan Erwedi Supriyatno serta secara virtual oleh Pejabat dan para pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sumut.
