Medan – Upaya peningkatan kinerja pegawai Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Utara (Kemenkumham Sumut) terus dilakukan demi memaksimalkan capaian kinerja. Kini, Management By Walking Around adalah langkah yang akan dilaksanakan pada level jabatan pengawas.
“Melihat perkembangan dan kondisi dari SDM, kami dari PIC dan Koordinator SDM, kami lihat masih ada yang perlu ditingkatkan dalam pencapaian kinerja. Seperti dalam pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi. Kami tawarkan strategi Management By Walking Around, ini akan dilaksanakan dilevel jabatan Pengawas. Setiap kinerja akan diawasi, dimonitoring dan dievaluasi oleh atasan langsung sehingga memberikan kontribusi positif bagi tercapainya capaian kinerja,” ucap Kepala Bagian Umum, Sahata Marlen Situngkir saat Apel Pagi, Jumat (24/12).
Disampaikannya bahwa peningkatan disiplin pegawai melalui sistem absensi yang terus diperbaharui adalah sangat baik, namun pencapaian target kinerja juga menjadi hal yang tidak terpisahkan. Sebagai Pembina Apel, Sahata juga menyampaikan bahwa hari ini akan dilaksanakan Sosialisasi Organisasi dan Tata Kelola serta Merit System untuk dapat diikuti para pegawai di Aula Soepomo pukul 09.00 WIB.
Apel dilaksanakan di Halaman Kanwil diikuti oleh Kepala Kanwil, Imam Suyudi; Kepala Divisi Administrasi, Betni Humiras Purba; Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, Purwanto; Pejabat Struktural, Pegawai JFT dan JFU. (HUMAS/sowat)
